「労政時報」への原稿掲載

社会保険労務士法人ACROSEDの代表社員である秋山　周二が「労政時報」への原稿を執筆しました。



「労政時報」第3788号　2010年12月24日発行　労務行政


グローバル競争時代への対応”待ったなし！”
「外国人の雇用と処遇、活用の実務」

１　基礎知識編　”これだけは知っておきたい”法律＆実務のイロハ
　Q1　外国人労働者の募集・採用を始める際、どのとうなことから準備・実施すればよいか
　Q2　募集・採用方法にはどのようなものがあるか
　Q3　受入に当たって、法的にはどのような社内体制が求められるか
　Q4　労働契約締結に当たり、雇用契約書を作成する際の留意点は
　Q5　雇い止めや解雇を行う場合、特に留意するべき点はあるか
　Q6　労働保険・社会保険、所得税等はどう取扱えばいいか
　Q7　外国人労働者について、雇い入れ事業主は、どのような場合に法違反に問われ、罰則の適用対象となるか

２　実務ポイント編　ケーススタディ方式で、高度専門労働者の処遇・活用のための勘所を指南
　ケース１　優秀な応募者を集め、なんとか自社を”選んで”もらいたい
　ケース２　選考・採用決定のプロセスを工夫し、”デキる”人材を採用したい
　ケース３　成果を引き出し、定着を促す処遇のあり方を検討したい。これまでの枠組みを改める必要はあるか
　ケース４　実際に職場に配置する際、どのような配慮が必要か。本人の能力面に問題はないが、上司やメンバーとうまくやっていけるか心配だ
　ケース５　能力・スキルについていは、日本人従業員以上のものがあると思うが、それだけに教育・研修メニューのあり方に悩んでいる。
　ケース６　当社の一員として迎えるにあたり、私生活上の問題も含め、可能な限りフォローしたい。どこまで対応すればいいか
　ケース７　日系人を採用することになったが、他の外国人との比較で、特に配慮・留意すべき点はあるか
　ケース８　今後、高度専門労働者の雇用・活用をさらに進めたいと考えているが、現状ではどのような問題点・課題が考えられるか。また、事業主としてそれらにどう対処すべきか。
　　　　　
３　企業事例編　高度専門労働者の活用で成果を上げる４社の取組み
　事例１　大手総合商社A社
　事例２　人材派遣会社B社
　事例３　システム開発会社C社
　事例４　輸出入業D社



　今回はACROSEEDグループをご利用いただいている外国人雇用企業様へのインタビューなども行いました。
　法令や事務手続きのみではなく、企業の人事・総務におけるより実用的な内容で37ページにわたり詳しく解説を行っています。

　興味がある方はぜひご覧ください。