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ACROSEEDグループ・業務活動レポート

12月18日に外国人起業セミナーを

今年度最後の外国人起業セミナーを12月18日に開催いたします。

本セミナーでは、外国籍の方が日本でビジネスを立ち上げるにあたり会社設立・ビザ・税務会計の3つの側面から必ずやらなくてはならない手続きを日本1わかりやすくお伝えすることを目指しております!

 講師は全員、外国人の起業サポートを熟知したプロフェッショナルです。外国籍の方々にもわかりやすい言葉で、各分野の手続きの流れ、失敗しないために注意するポイントについて説明していきます。

 当日ご参加の方には、「外国人のための起業準備チェックリスト」などの便利なツールも配布いたします。これから起業をお考えの外国籍の方々のご参加を心よりお待ちしております!

【外国人起業セミナー】
日程:2019年12月18日(水)18:30~20:40
主催:株式会社ACROSEED
会場:東京国際フォーラム ガラス棟会議室G403
定員:24名
参加費用: 1,100円/人(税込み)
*カード決済、コンビニ決済、ペイジー決済が可能です

セミナー詳細、お申し込みはこちらのぺーじをご覧ください

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    12:07 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

労働調査会様発行の先見労務管理(10月25日号)に弊社の連載原稿が掲載されました。

労働調査会様発行の先見労務管理(10
月25日号)に弊社の連載原稿が掲載されました。

新連載「中小企業の初めての外国人雇用」
第7回 外国人材の活用
~外国人の働き方や価値観の違いを認め、協力して乗り越える前向きな努力を~

1.外国人社員への配慮
2.外国人社員への教育
3.外国人社員の戦力化

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    11:49 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

11月28日、29日に山形県で外国人材活用セミナーの講師を務めさせていただきます

「外国人材活用セミナー」

【日時】
・2019年11月28日(木) 
 9:30~11:30 置賜会場
 15:00~17:00 村山会場
・2019年11月29日(金)
 9:30~11:30 最上会場
 15:00~17:00 庄内会場

【お申込み・お問合せ】
山形県中小企業団体中央会
TEL: 023-647-0360

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    15:08 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

労働調査会様発行の先見労務管理(9月25日号)に弊社の連載原稿が掲載されました。

労働調査会様発行の先見労務管理(9月25日号)に弊社の連載原稿が掲載されました。

新連載「中小企業の初めての外国人雇用」
第6回 外国人材の採用・面接
~経営者、人事、配属先それぞれの立場で冷静に客観的な評価をすることが重要~

1.具体的な採用手法
~新卒採用、中途採用、海外からの呼び寄せの3パターンに大別される~
2.採用・面接時の注意点
~前職の退職理由は協調性の把握に重要。客観的評価と能力の正確な把握が大切~

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    13:31 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

ACROSEED主催の外国人起業セミナー<飲食店編>が開催されました。

9月12日、ACROSEED主催の外国人起業セミナー<飲食店編>が開催されました。

今回のセミナーは将来飲食店経営をお考えの方を対象に、第1部では会社設立、経営管理ビザの取得方法など外国人が日本で会社を経営するための必要手続きについて、第2部では広州市場などオリジナリティあふれる店舗を複数経営し、年商26億、従業員230名のYSKグループを率いる山岸裕明 氏に「外国人が日本市場で飲食業で成功する方法」についてお話いただきました。

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    14:11 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

11/27に甲斐市商工会様主催のセミナーで講師をつとめさせていただきます

11/27に甲斐市商工会様主催のセミナーで講師をつとめさせていただきます。

【セミナータイトル】
人材不足対策セミナー
これからの採用を考える(外国人雇用編)

【セミナーカリキュラム】
1.人材不足の現状
2.外国人材の動向
3.日本の在留資格制度
4.在留資格とトラブル
5.外国人社員の採用募集
6.外国人の面接と採用

【日時】 2019年11月27日(火曜) 19:00~20:30
【会場】 甲斐商工会
【お申込み・お問合せ】甲斐商工会 TEL:055-276-2385

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    11:25 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

労働調査会様発行の先見労務管理(8月25日号)に弊社の連載原稿が掲載されました。

労働調査会様発行の先見労務管理(8月25日号)に弊社の連載原稿が掲載されました。

新連載「中小企業の初めての外国人雇用」
第5回 入管法改正と在留資格「特定技能」
~一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を特定産業分野で35万人受け入れ~

1.「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律」
2.在留資格「特定技能」の概要
3.特定技能1号と2号
4.5年間の受け入れ見込み人数と特定産業分野
5.特定技能所属機関とは
6.1号特定技能外国人支援
7.登録支援機関とは

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    11:11 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

山口県で労使トップセミナーの講師を務めさせていただきました

8月2日、山口県の労使トップセミナーで講師を務めさせていただきました。

以前は地方の外国人材の活用方法は研修や技能実習制度を利用するケースが主流でしたが、
新たに在留資格「特定技能」が創設され、外国人材の受け入れ方法に新たな選択肢が増えました。

本セミナーでは、最新の外国人材の受け入れ方法、そして外国人材の戦力化のポイントについて
お話させていただきました。

セミナータイトル「外国人雇用の現状と課題」

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    10:41 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

南アルプス市商工会様主催のセミナーで講師を務めさせていただきます

2019年8月28日、山梨県南アルプス市商工会様主催のセミナーで講師を務めさせていただきます。

【セミナータイトル】
「外国人雇用のための人事労務管理」

【セミナータイトル】
1.外国人材の動向
2.日本の在留資格
3.在留資格とトラブル
4.外国人社員の採用募集
5.外国人の面接と採用
6.外国人社員の労務管理

【日時】2019年8月28日(水) 14:00~16:00

【お問合せ】
南アルプス市商工会
TEL:055-280-3730

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    11:04 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

総合報道に「外国人材活用について」の座談会のインタビューが掲載されました

技能実習制度を利用して外国人材をすでに受け入れている看板業界の企業の方々が参加する「これからの外国人材の活用について」座談会にオブザーバーとして弊社代表の佐野が参加させていただきました。

技能実習制度での受け入れの場合、3年で帰国しなければならないため、その後継続して働いてもらうことが出来ないことが課題でしたが、新設された在留資格「特定技能」を活用すれば社員として自社で採用することができるため、長期にわたる外国人材活用が可能となります。

しかし魅力のない企業であれば、すぐに転職してしまうのは日本人も外国人も同じです。

日本人にとっても外国人にとっても、働いた分だけの十分な給与が支払われ、働きやすい環境を整えている企業が選ばれる時代になってきています。

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【総合報道 2019年7月25日より】
    12:02 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top
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Author:ACROSEED(アクロシード)
 ACROSEEDグループは、行政書士法人、社会保険労務士法人、税理士法人、株式会社の4つの法人で構成されています。

 お客様の要望に応じてそれぞれの専門家がチームを組み、ワンストップでご要望にお応えします。

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