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ACROSEEDグループ・業務活動レポート

労働調査会様発行の先見労務管理(6月25日号)に弊社の連載原稿が掲載されました。

労働調査会様発行の先見労務管理(6月25日号)に弊社の連載原稿が掲載されました。

新連載「中小企業の初めての外国人雇用」
第3回 在留手続き
1.海外在住者の呼び寄せ
2.在留資格の変更
3.在留期間の更新・就労資格証明書
4.再入国許可
5.資格外活動許可

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弊社代表佐野のセミナーDVDが発売されました

弊社代表佐野のセミナーDVDが日本法令より発売されました。

2019年4月1日施行の改正入管法から在留資格「特定技能1号・2号」が創設されました。
これにより今まで認められてこなかった外国人の単純労働への就労が認められるようになり、これまで外国人を雇用できなかった職種・地域にも雇用が可能となったことから、企業だけでなく、多くの専門家がビジネス拡大のチャンスと注目しています。

本DVDでは入管法の基本から、外国人を雇用する場合の流れ、実務での注意点を解説しております。
これから外国人を雇用する企業担当者はもちろん、行政書士や社会保険労務士などの士業の方にもおすすめできる内容です。

1.外国人労働者の現状(1-1~1-6)
2.外国人雇用と具体的知識(2-1~2-5)
3.外国人材の受入れ方法(3-1~3-3)
4.入管法改正(4-1~4-5)
5.在留手続きの一覧(5-1~5-5)
6.外国人労働者を受け入れる前に(6-1~6-10)

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日本法令の販売サイトはこちら
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一般社団法人日本人材紹介事業協会様主催セミナーで講師を務めさせていただきました

6月3日、一般社団法人日本人材紹介事業協会様主催セミナーで弊社代表の佐野が講師を務めさせていただきました。

【セミナータイトル】
”新在留資格で新たなチャンス拡大”「国内外国人材を活用した人材紹介」

人材紹介市場でも外国人雇用の流れが着実に訪れています。
外国人材を紹介する場合にコアとなる外国人留学生、特定技能について詳しくお話させていただきました。

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労働調査会様発行の先見労務管理(5月号)に弊社連載原稿が掲載されました。

労働調査会様発行の先見労務管理(5月25日号)に弊社の連載原稿が掲載されました。

新連載「中小企業の初めての外国人雇用」
第2回 日本の出入国管理方法

1.出入国管理及び難民認定法
2.ビザと在留資格
3.ビザなしでの入国
4.出入国在留管理庁
5.在留カード制度
6.外国人材の受け入れ方法

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BUSINESS LAWYERSで「入国管理法改正と外国人雇用の最前線」の連載を開始しました

弁護士ドットコム株式会社様運営サイト「BUSINESS LAWYERS」で弊社代表佐野のインタビュー連載「入国管理法改正と外国人雇用の最前線」が開始されました。

第1回は 【新在留資格「特定技能」は人手不足解消の特効薬になりえるか】 です。

本連載では日本企業での外国人雇用の現状についてふまえながら、入管法改正で在留資格「特定技能」が新設された背景と今後の外国人雇用の展望についてお話していきます。

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入国管理法改正と外国人雇用の最前線のインタビュー記事はこちら


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株式会社リアルエステートジャパン様主催のセミナーで講師を務めさせていただきました

5月15日、株式会社リアルエステートジャパン様主催の外国人向け不動産投資セミナーで永住権取得のメリットについてセミナー講師をつとめてまいりました。
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セミナーの詳細はこちら

外国人が日本で不動産を取得する場合、通常の就労ビザをお持ちの方より永住権を取得されている方のほうが銀行からの借り入れ条件が大幅に緩和されます。

永住権取得にはこれ以外にも日本で生活している外国人には様々なメリットがあります。

永住権取得をお考えの方は是非ご相談ください。


    12:08 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

労働調査会様発行の先見労務管理に弊社執筆原稿が掲載されました

労働調査会様発行の先見労務管理(4月25日号)に弊社執筆原稿が掲載されました。

新連載「中小企業の初めての外国人雇用」
第1回 外国人雇用の基礎知識

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5月28日にみずほ総合研究所様主催のセミナーで講師を務めさせていただきます

5月28日火曜にみずほ総合研究所様主催のセミナーで講師を務めさせていただきます。

ようやく見えてきた詳細、実務指針(案)等の内容をふまえて
テーマ「入管法大改正と外国人雇用の最新実務」

政府が戦後70年近くにわたり固持してきた「高度な専門知識を持つ人」に限ってきた外国人受け入れの方針が転換し、単純労働分野での受け入れ拡大に舵をきりました。これを機に、外国人雇用の動きが急速に高まっています。
本セミナーでは、今回の改正の具体的内容から受け入れの留意ポイントまで最新の情報をわかりやすく解説いたします。

お申し込みは「みずほセミナー」で検索してホームページからどうぞ

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ゴールデンウィーク期間は4/27~5/6まで休業させていただきます

ACROSEEDグループは、2019年4月27日(土)~2019年5月6日(月)までの期間、業務をお休みさせていただきます。

大変ご迷惑をお掛け致しますが、お電話でのお問合せは2019年5月7日(火)午前9:00以降にお願い申し上げます。

また、休業期間中に頂戴したメールのお問い合わせ等は2019年5月7日(火)より順次対応させて頂きます。

あらかじめご了承頂けますようお願い申し上げます。
    14:09 | Trackback : 0 | Comment : 0 | Top

人事労務実務のQ&A2019年5月号に執筆記事が掲載されました

日本労務研究会様発行の人事労務実務のQ&A(2019年5月号)に弊社執筆記事が掲載されました。

今これが知りたいQ&A 「改正入管法でどう変わる外国人雇用」
人材確保kが困難な産業分野に新たな在留資格「特定技能1号」と「特定技能2号」を創設
毎年50万人超の外国人労働者が増加すると想定される



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ACROSEED(アクロシード)

Author:ACROSEED(アクロシード)
 ACROSEEDグループは、行政書士法人、社会保険労務士法人、税理士法人、株式会社の4つの法人で構成されています。

 お客様の要望に応じてそれぞれの専門家がチームを組み、ワンストップでご要望にお応えします。

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